T/HZHRSPA 001-2014 杭州市高级人才寻访服务规范

资源信息

标准状态：现行
标准号：T/HZHRSPA 001-2014
标准名：杭州市高级人才寻访服务规范
标准英文名：HangzhouSpecificationforexecutivesearchservice
团体名称：杭州市人力资源服务促进会
包含专利：否
国际标准分类号：03.080.99 其他服务
行业分类：L726 人力资源服务
标准层级：团体标准
主要技术内容：高级人才寻访指的是为客户提供咨询、搜寻、甄选、评估、推荐并协助录用高级人才的系列服务活动。机构需具备的基本条件是：应依法取得《人力资源服务许可证》，拥有3名以上具备相应职业资格的专职工作人员。通常约定服务协议的签署条件是：服务费费率为候选人综合年薪的20%-30%（视项目难易度确定），保证期为3个月到6个月（视职位级别确定）；常见的支付方式有一次性付款或分期付款；一次性付款，即人员到岗即付全款服务费；分期付款，即到岗支付一笔，保证期结束支付剩余款项。通常单个项目最低收费3万元。增加了附录，对人选搜寻，推荐报告，面试通知和背景调查提供了规范性的模版。
起草单位：杭州市人力资源服务促进会，杭州对点人力资源管理有限公司，杭州诗迈医药科技有限公司，杭州黑云杉企业管理咨询有限公司
起草人：邬弘、杨毅、赵蕊、王潇