LD/T 6007-2024 人力资源社会保障短信服务技术规范
资源信息
| 标准号 | LD/T 6007-2024 | 标准状态 | 现行 |
|---|---|---|---|
| 发布日期 | 2024-06-25 | 实施日期 | 2024-10-01 |
| 发布单位 | |||
| 归口单位 | 人力资源和社会保障部 | ||
标准状态:现行标准号:LD/T 6007-2024标准名:人力资源社会保障短信服务技术规范批准发布部门:人力资源和社会保障部制修订:制定中国标准分类号:L70国际标准分类号:35.020行业分类:信息传输、软件和信息技术服务业标准类别:方法标准标准分类:劳动和劳动安全标准层级:LD劳动和劳动安全行业标准备案号:95230-2024备案日期:2024-07-16适用范围:本部分适用于各级人力资源社会保障部门开展12333短信服务。起草单位:东软集团股份有限公司起草人:华晖晖、宋炳辉、赵劲、刘振彬、王居权、王珣、赵璐、罗震、王静、王旭景
提示
本站资源均来自互联网公开发布和用户分享,仅供参考,勿用于任何商业用途
相关内容
- T/CIPR 029-2022 人力资源劳务派遣管理服务规范
- DB11/T 3008.3-2024 人力资源服务规范 第3部分:高级人才寻访服务
- DB12/T 3008.5-2024 人力资源服务规范 第5部分:人力资源测评服务
- DB13/T 3008.2-2024 人力资源服务规范 第2部分:招聘服务
- DB34/T 5169-2025 人力资源服务机构 人才市场运营规范
- DB12/T 3009-2024 人力资源服务机构等级划分与评定
- DB13/T 6052-2025 人力资源和社会保障一体化公共服务平台政务服务规范
- T/WLJC 34-2017 机床装备企业风险控制指南 人力资源
- LD/T02.4-2022 人力资源社会保障电子认证体系规范 第4部分:数字证书应用接口规范
- DB3305/T 307-2024 集中式饮用水水源地管理 评价指标